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Parce que nous avons à cœur de vous conseiller et de vous accompagner dans la réussite de vos projets.

Parce que nous privilégions avant tout une relation de confiance fructueuse et pérenne avec nos interlocuteurs.

Parce que nous nous imposons un engagement de résultat tout en vous garantissant un processus de qualité.

Parce que nous sommes soucieux de la réactivité, du suivi et de la transparence vis-à-vis de nos Partenaires et de nos Candidats.


Notre Approche

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Nous sommes un Cabinet de conseil spécialisé en recherche et évaluation de cadres, experts et dirigeants.
Identifier, évaluer, recruter, telle est notre mission pour accompagner le développement et la fidélisation des talents face aux enjeux et aux attentes de l’Entreprise.

Nous intégrons dans notre processus de recrutement un outil développé et validé scientifiquement pour mieux appréhender et anticiper les comportements et la performance des postulants évalués en contexte professionnel.

Le Cabinet s’appuie sur la rigueur, la créativité, l’agilité et l’engagement d’une équipe de professionnels du sourcing, du recrutement et de l’évaluation.

Au-delà de notre approche, notre équipe a pour ambition de toujours mieux répondre aux attentes de ses Partenaires, comme à celles de ses Candidats qui nous honorent respectivement de leur confiance.

Notre Expertise

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Spécialisés par métiers, les Associés du Cabinet capitalisent aujourd’hui sur leurs plus de 15 ans d’expérience acquises tout au long de leur parcours professionnel en Entreprise, comme en Cabinet.

Les membres du pôle Sourcing quant à eux, justifient d’une expérience de plus de 10 ans en méthodologies de Recherche adaptées, diversifiées et multicanales afin de répondre finement et efficacement à vos attentes spécifiques.

Nos domaines d’expertise couvrent spécifiquement
les Métiers des fonctions transverses de l’Entreprise
• Systèmes d’Information, Finance, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Achats,

les Métiers des fonctions opérationnelles de l’Entreprise
• Production, Logistique, Distribution, Commercial,

Et nos domaines sectoriels de prédilection sont
• Industrie, Service, Retail, Luxe, Conseil, Technologies de l’Information, de la Communication, et du Digital.

Nos Services

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A travers des prestations de service sur mesure, nous couvrons également les domaines d’intervention suivants:

RPO – Recruitment Process Outsourcing : la mise en place et la gestion de processus d’externalisation de la fonction Recrutement en Entreprise dans le cadre de projets d’ampleur, de recrutements récurrents, ou de besoins plus ponctuels. Notre expérience nous permet d’intervenir aussi bien sur des projets globaux que sur des projets dédiés à une Business Unit, ou encore à une typologie de postes.

Talent Management – Assessment Center : l’élaboration de référentiels de compétences et le déploiement de dispositifs d’évaluation individuelle et collective afin d’analyser et restituer les points de force et de développement de vos collaborateurs. Les recommandations résultant de ces projets nous amènent aussi à mettre en œuvre des prestations d’accompagnement et de formation personnalisées.

GPEC – Gestion Prévisionnelle de l’Emploi & des Compétences :
l’assistance et la mise en place de plans de gestion prospective du capital humain de l’Entreprise afin d’anticiper au mieux les effets sur l’emploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques, comme les besoins en Ressources Humaines à court et moyen termes.

Nos Engagements

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Dans le cadre d’une éthique rigoureuse, de considération et du respect de la démarche de nos Candidats, nous avons pour principal objectif le respect de nos engagements de délais, de qualité et de réussite de nos prestations vis-à-vis de nos Clients.

Dans le respect et le partage des standards de professionnalisme et de déontologie édictés par Syntec Conseil en Recrutement, la Cnil, le Défenseur des Droits, A Compétence Égale, ou encore IMS-Entreprendre pour la Cité, le Cabinet Phileum s’engage à garantir l’égalité des chances de toutes candidatures pour promouvoir sous toutes ses formes la diversité en Entreprise.

Les Consultant(s) et Chargé(e)s de Recherche sont formés aux bonnes pratiques du recrutement sans discrimination et l’ensemble de nos processus et outils sont audités annuellement.

Le Cabinet Phileum est signataire de la Charte de la Diversité et membre de l’association A Compétence Egale.

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Management

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François LE GRIN – Directeur Associé – Fondateur
Joël BOURDENET – Operating Partner
Alex NGUYEN – Responsable Pôle Sourcing

 Formulaire de contact

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  Cabinet Phileum
13-15, rue Taitbout
75009 Paris
Tél : +33.1.73.02.15.80
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Mentions Légales

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Propriétaire du site :

PHILEUM
13-15, rue Taitbout
75 009 Paris
Tél : +33.1.73.02.15.80

SAS au capital de 20.000 €
R.C.S Paris 529 501 066

Réalisation du site internet :

SIDNEYWEB
67, place Luton
51 100 Reims
Tél : 06.77.93.14.39

Infographiste, Vidéaste, Compositeur/Arrangeur indépendant
Statut: Auto-entrepreneur

Hébergement du site :
1&1.fr

Nos domaines Sectoriels

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Spécialisés par métiers, les Associés du Cabinet capitalisent aujourd’hui sur leurs plus de 15 ans d’expérience acquises tout au long de leur parcours professionnel en Entreprise, comme en Cabinet.

Les membres du pôle Sourcing quant à eux, justifient d’une expérience de plus de 10 ans en méthodologies de Recherche adaptées, diversifiées et multicanales afin de répondre finement et efficacement à vos attentes spécifiques.

Nos domaines sectoriels de prédilection sont
Industrie, Service, Retail, Luxe, Conseil, Technologies de l’Information, de la Communication, et du Digital.

Nos Expertise Métiers

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Spécialisés par métiers, les Associés du Cabinet capitalisent aujourd’hui sur leurs plus de 15 ans d’expérience acquises tout au long de leur parcours professionnel en Entreprise, comme en Cabinet.
Les membres du pôle Sourcing quant à eux, justifient d’une expérience de plus de 10 ans en méthodologies de Recherche adaptées, diversifiées et multicanales afin de répondre finement et efficacement à vos attentes spécifiques.

Nos domaines d’expertise couvrent spécifiquement
les Métiers des fonctions transverses de l’Entreprise
• Systèmes d’Information, Finance, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Achats,

les Métiers des fonctions opérationnelles de l’Entreprise
• Production, Logistique, Distribution, Commercial.