Notre partenaire, acteur majeur de la gestion de Copropriétés, de la Gestion Locative et du Property Management recherche un/une Directeur(trice) de Copropriété.
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Véritable bras droit de la dirigeante de la société mais aussi référent(e) stratégique, organisationnel(le), opérationnel(le) et managérial(e), le/la futur(e) Directeur(trice) de Copropriété devra s’inscrire dans une démarche continue de performance et d’optimisation de la stratégie commerciale, financière et budgétaire de l’activité Copropriété.

En tant que véritable « Business Partner », le/la Directeur(trice) de Copropriété aura ainsi pour tâches principales :

• Manager et accompagner les équipes Copropriétés actuelles (20aine de collaborateurs) afin d’insuffler une nouvelle dynamique managériale, commerciale et de service dans un marché fortement concurrencé,
• Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels, comme définir et mettre en œuvre des plans d’actions pour répondre aux ambitions stratégiques et opérationnelles de la société,
• Piloter et veiller à la mise en œuvre de la stratégie de l’activité Copropriété,
• Apporter son expertise Copropriété en accompagnant la prise de décision et en étant force de proposition,
• Participer activement au processus budgétaire de son activité aux côtés de la dirigeante de la société et ce, en lien étroit avec son homologue Finance,
• Être à même d’assurer des fonctions de représentation de la société, comme développer une relation de proximité et de confiance avec les différents Partenaires financiers et institutionnels Clients, Prospects et Prescripteurs parmi les acteurs publics et privés de la société,
• Entretenir un dialogue avec les représentants du personnel de son périmètre, comme garantir un relationnel privilégié et de qualité en interne au sein de la société.

• Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +4/5 avec idéalement une spécialisation en Immobilier, vous avez développé une expertise en Copropriété,

• Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire d’au moins 5 ans et avez de solides connaissances dans le domaine juridique, fiscal, comptable et technique du bâtiment,

• Manager confirmé(e), vous avez une expérience significative en management d’équipes, comme en planification, organisation et animation de réunions d’équipes,

• Adepte d’un management de proximité, vous êtes également un(e) Manager bienveillant(e) et exigeant(e), capable d’accompagner, de soutenir et de motiver vos équipes au quotidien,

• Votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettent de faire face à différents publics (copropriétaires, personnels et prestataires techniques, professionnels du bâtiment, juristes, banques, etc.),

• Vous justifiez idéalement d’une expérience sur des projets de conduite du changement et/ou d’accompagnement au changement.