Notre partenaire dans le domaine de l’Immobilier recherche son/sa prochain(e) Directeur(trice) Général(e).

Dans une volonté de poursuivre son ambition de croissance, le/la prochain(e) Directeur(trice) Général(e), sous la responsabilité directe du Directeur de Région et en collaboration étroite avec ses homologues des différentes filiales, devra s’inscrire dans une démarche continue de performance commerciale et de qualité de service, comme d’insuffler une dynamique organisationnelle et méthodologique à ses équipes afin de toujours en optimiser l’implication et les résultats.

À ce titre, il/elle aura pour responsabilités de :

• Concevoir, organiser et piloter opérationnellement la mise en place d’une potentielle nouvelle stratégie de développement de la société,
• Animer au quotidien et accompagner par un management de proximité ses Directions et leurs équipes respectives à travers l’élaboration et la mise en place de processus d’évaluation, de suivi et de gestion de ses collaborateurs afin d’en optimiser leur montée en compétences, leur implication et les résultats escomptés,
• Définir, suivre, optimiser et défendre son budget annuel et les projets de sa société,
• Effectuer régulièrement un reporting précis et transparent au Directeur de Région en présentant une analyse statistique de l’activité de sa société avec une mise en perspective des résultats mais aussi des risques, des dysfonctionnements, des actions correctives, etc.

• De formation supérieure de type École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire avec une expérience réussie d’au moins 8 années à des responsabilités aussi bien stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, commerciales, financières, administratives que managériales de direction de centres de profits pluridisciplinaires en environnement multisites,
• Une expérience dans le secteur de l’Immobilier est bien sûr un atout certain,
• Reconnu(e) pour ses compétences rigoureuses en méthodologie, gestion et suivi opérationnel de projets tout en contrôlant leur efficacité, qualité, rentabilité et leurs résultats,
• Des compétences acquises en conduite et en accompagnement du changement auprès d’équipes pluridisciplinaires seraient très appréciées,
• La connaissance du secteur géographique et du tissu économique/politique/sportif local avec idéalement déjà une implantation régionale le serait tout autant.