Offriamo anche servizi su misura nelle seguenti aree di competenza:

  • RPO – Recruitment Process Outsourcing : : l’implementazione e la gestione di processi di outsourcing per la funzione di Corporate Recruitment nell’ambito di progetti su larga scala, assunzioni ricorrenti o esigenze più specifiche. La nostra esperienza ci permette di lavorare sia su progetti globali che su progetti dedicati ad una Business Unit, o ad una tipologia di posizione.

  • Talent Management – Assessment Center : lo sviluppo di framework di competenze e l’implementazione di sistemi di valutazione individuali e collettivi al fine di analizzare e ripristinare i punti di forza e di sviluppo dei dipendenti. Le raccomandazioni scaturite da questi progetti ci portano anche ad implementare servizi di supporto e formazione personalizzati.

  • GPEC – Gestione e Previsione dei posti di lavoro e delle Competenze : assistenza e implementazione di piani di gestione lungimiranti del capitale umano aziendale al fine di anticipare al meglio gli effetti sull’occupazione dei cambiamenti economici, tecnologici, sociali e demografici, nonché i fabbisogni di risorse umane a breve e medio termine.

Project Manager Officer – Finance (H/F)

Notre partenaire, groupe majeur dans le domaine du transport recherche son/sa futur(e) Project Manager Officer – Finance. Le Groupe souhaite aujourd’hui renforcer la gouvernance comme l’harmonisation, la globalisation, la rationalisation et l’industrialisation [...]